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关于调整我市最低工资标准的政策解读

　　为贯彻落实党的十九大关于“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”的要求，《汕尾市人民政府关于调整我市最低工资标准的通知》（汕府函［2022］163号）已于2022年4月23日正式印发。现将有关政策解读汇报如下：

　　一、调整企业职工最低工资标准的背景和必要性

　　按照党的十九大报告“增加低收入者收入……坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”的精神；中央财经委第十次会议要求，在高质量发展中促进共同富裕。同时考虑，最低工资标准占社会平均工资的比例不断降低。我局认为，适时调整提高最低工资标准，是释放经济向好信号、稳定发展信心的有力举措，也是促进低收入劳动者共享经济发展成果的重要体现。

　　二、最低工资标准调整的主要政策依据

　　1. 《中华人民共和国劳动法》

　　2. 《广东省工资支付条例》

　　3. 《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)；

　　4. 《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函[2021]345号)

　　三、主要内容

　　(一) 最低工资标准调整内容

　　我市全日制就业劳动者最低工资由原标准1410元/月统一调整为1620元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资由原标准14元/小时统一调整为16.1元/小时。

　　(二) 最低工资标准调整执行时间

　　2021年12月1日起执行新的最低工资标准，与我省其他地市同步实施。

　　(三) 最低工资标准内容解析

　　实行计件工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额和计件单价的基础上，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

　　1.延长工作时间工资；

　　2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

　　3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。